Kurzanleitung zum GeniAL-Check
Der GeniAL-Check ist gegliedert in einen ersten Abschnitt mit vier Fragenblöcken und jeweils anschließender Kurzauswertung:
- Die Arbeitsumgebung
- Das Individuum
- Die professionelle Kompetenz
- Die Führungsorganisation
Im zweiten Teil wird das Gesamtergebnis der Auswertung in einer Matrix vorgestellt und der konkrete Handlungsbedarf in einzelnen Handlungsfeldern aufgezeigt.
Vorgehensweise:
Jeder der vier Fragenblöcke enthält zehn Fragen. Für jede Frage ist genau eine der vier vorgeschlagenen Antworten per Mausklick anzukreuzen.
Auswertung:
Am Ende eines jeden Fragenblockes wird darüber informiert, in welchen Umfang die Maßnahmen in diesem Bereich bereits eingeleitet wurden (Erreichtheitsgrad). Diese Auswertung erfolgt nur dann, wenn alle zehn Fragen eines Fragenblocks beantwortet wurden.
Im Anschluss an die vier Fragenblöcke erfolgt eine Gesamtauswertung des GeniAL-Checks. Die vier Fragenblöcke sind in vier Spalten einer Matrix wiedergegeben. Wurde in einem Bereich bereits viel unternommen, so ist die Spaltenüberschrift grün hinterlegt. Bei mittlerem Handlungsbedarf erscheint dieses Feld in gelb, bei größerem Handlungsbedarf in rot.
Wo sind künftig Prioritäten in der Personalpolitik zu setzen? Wo besteht konkret Handlungsbedarf? Auf die entsprechenden Handlungsfelder wird durch eine farbliche Kennzeichnung der Felder hingewiesen.
Wollen Sie sich darüber informieren, welche Maßnahmen in dem betreffenden Handlungsfeld ergriffen werden können, dann klicken Sie das Feld mit der Maus an und Sie werden auf die betreffende Seite geführt.
